En realidad no tengo idea de si causaran algún efecto en las personas que lo leen, supongo que cada cabeza es en sí un universo, no obstante yo hablaré de lo que causó en mí el detenerme por un instante y reflexionar sobre lo que hago en mi vida y porque lo hago.

El primer valor habla sobre Soñar Más esto me recuerda el porqué estudie publicidad y diseño, la razón es que me permite sentir que estoy en una carrera que gravita en medio de la creatividad y la vida comercial, a veces veo ideas que me levantan el espíritu y es muy motivador saber que lo que yo hago puede lograr un efecto positivo en un público meta. A veces con tanto trabajo todo se vuelve muy mecánico y uno olvida la satisfacción de dibujar castillos en el aire, para luego crearlos… contrario al refrán popular.

Complacer Menos… que cierto es que a veces las típicas frases como: “El cliente siempre tiene la razón” nos encapsulan en un estado en el que como Zombies se termina haciendo lo que nuestro cliente quiere, en lugar de sugerir lo que realmente le conviene, al final ganan las dos partes, la verdad es que he escuchado mucho que se presentan varias propuestas, y el cliente siempre escoge la peor, yo siempre digo ¿Por qué presentar una alternativa que no nos satisface?, en esos casos la culpa es de nosotros y nunca del cliente, porque uno tiene la libertad de hacer una filtración tanto de lo que vale la pena como lo que no. Creo que cuando uno hace una campaña o diseño debe de pensar más como profesional y no como la persona que brinda un servicio de complacer… al fin de cuentas el resultado del producto corre por nuestras manos.

El siguiente valor habla de Escuchar Más, es importante saber lo que vamos a realizar, es decir grabarnos las diferentes directrices que nos propone el cliente, para lograr un resultado más óptimo, yo reconozco que en el pasado tuve algunos problemas a la hora de la creación de un arte por no haber escuchado lo suficiente, es cierto que no siempre el cliente nos dice todo lo que queremos escuchar, de hecho he topado con clientes tímidos que a la hora de ver la pieza empiezan a hablar, para asegurarse de escucharlo, hay que hacerlo hablar, con la mayor cantidad de preguntas que se le puedan realizar sobre nuestra campaña, arte, logo, lo que sea. Es mejor nutrirse de ese conocimiento para que todo logre fluir como la seda.

Hablar menos a veces uno se encuentra en un panorama en el que se desvían los temas y con ello las ideas, es mejor hablar sobre un único tema para optimizar ese resultado creativo, tuve la oportunidad de tener algunos clientes que querían ir más allá del plano profesional e incluso terminaban mostrando fotos familiares, cuando en realidad yo lo único que necesitaba eran fotos para una galería en la que se veían las diferentes  secciones del hotel. Entiendo que es complicado guardar una postura profesional porque a veces los clientes te dan esa comodidad de sentirte como en casa, incluso atendí algunos en sus hogares.

También la rutina nos hace olvidar que realmente uno esta aquí porque Ama lo que hace, cuando uno comenzó a estudiar y le preguntaban ¿Por qué te gusta el diseño? uno respondía porque amo las múltiples respuestas creativas a la hora de resolver un conflicto ya sea de identidad, de promoción, etc. Al final estos problemas de resolver una paleta de colores, de encontrar una perfecta forma icónica para una campaña, nos encantan… Sino se siente pasión por lo que se hace es mejor no hacerlo, por ende no hubiese estudiado diseño publicitario.

Discutir Menos es cierto que como diseñador es imposible no discutir, creo que con quien más se discute es con el grupo de trabajo, incluso más que con el mismo cliente. pero siempre es bueno trabajar con objetivos y tener el tiempo específico para discutir, antes de  la creación y posteriormente después de ver el resultado para afinar detalles, fue muy molesto cuando me encontré con grupos de trabajo que se encimaban unos con otros para no dejar fluir el proceso de creación, las típicas frases como: “Prueba este color, no mejor este otro, escala esto…”. Es mejor tener un resultado y sobre este hacer cambios.

EL siguiente valor es sobre Esperar más o tener más Esperanza, hay momentos críticos no sólo en el trabajo sino en la vida misma, a veces no tenemos los clientes que queremos a pesar de que hicimos lo posible para incrementar nuestra cartera de contactos, pero lo importante es tener esa calma que sólo los años nos dan, es cierto que se sufre pero es mejor focalizar nuestra energía en algo más productivo como lograr generar nuevas ideas que solucionen nuestro problema.

El hombre es una animal de costumbre, eso esta claro, lo puedes comprobar en las compras del mes, quizás a uno no le pase pero hay gente que suele hacer la misma trayectoria en el supermercado, así sucede con los clientes, puntos de venta, nuevas ideas, a veces nos da miedo aventurarnos, porque estamos cómodos en el continente, y vemos el mar y pensamos que si nos lanzamos todo va ir peor, pero en realidad es sólo miedo, hay que tener menos miedo, yo mismo he conocido gente que sin miedo hoy en día están abriendo alrededor de 8 tiendas en el país, el asunto es que muchas veces tenemos ese impedimento mental que nos impide crecer, quizás lo que tenemos es poco, y quizás lo que tendremos será mejor… pero la pregunta de si eso pasará estará a menos que saltemos.

Hay que saber relajarse más, cada uno tendrá su propia manera de hacerlo, recuerdo un compañero de trabajo que mientras diseñaba tenía sus audifonos puestos, él es fanático a los soundtracks de películas, en general es música instrumental creada para los ambientes dramáticos de las escenas, eso lo llevaba a un estado de relajación envidiable por quienes lo veían. Pero en fin cada persona tendrá su manera de relajarse, en mi caso la música, la ropa cómoda, el hecho de tomarme cada campaña como un reto, son cosas que hacen que entre en un estado de meditación.

La preocupación nos agota, he tenido jefes que preguntan insistentemente: ¿Para cuando? ¿Ya está listo? entre otras frases que sólo reflejan su miedo y ansiedad de que las tareas no estén listas, lo curioso es que en todo ese tiempo nunca le faltó al cliente su propuesta en el día efectivo de la entrega, posiblemente toda esa preocupación hizo crear a la persona al mando del proyecto que sus preguntas insistentes tenían una repercusión, pero la verdad era que se preocupaba demasiado y el equipo nunca lo iba abandonar…

La gente vive comprando libros de autoayuda para mejorar y una clave es Creer Más, pero no estoy hablando de ninguna doctrina política ni nada por el estilo, sino en la repetida frase: “Creer en uno mismo” a veces uno se llena de temores que no tienen fundamento alguno… y eso nos evita que todo fluya… y es justo en ese momento cuando Empezamos a Dudar, ¿Hice esto bien? ¿El diseño estaba en CMYK?, etc etc… a veces nos llevamos esos miedos y dudas a la casa y nos cuesta dormir…

Al final de cuentas esto es de diseñar es un Juego y si jugamos más, vamos a trabajar menos.

Son esos carteles que te hacen reflexionar, creo que voy a colocar uno en mi oficina.

Un Abrazo.

Consejos para hacer más productiva tu área de trabajo.

1-La silla: Lo principal para todo diseñador y publicista es conseguir una buena silla de trabajo, aconsejamos que tenga un respaldar bastante grande y que sea acolchada, a veces uno ve ofertas de sillas que cuestan alrededor de 15 mil colones, pero a los meses están todas flojas, incluso sus respaldares se empiezan a inclinar y terminan dando dolores para la espalda. Así que es de suma importancia conseguir una silla de al menos unos 60 a 120 mil colones.

2-La comunicación es importante, por lo tanto es bueno que las personas que estén involucradas en un mismo proyecto, se encuentren en la misma sala de trabajo, un problema que vemos es que usualmente la comunicación pasa mediante un canal como por ejemplo un cliente de mensajería instantánea, si bien es cierto es importante este tipo de herramientas, sobre todo para comunicarse con gente que esta a larga distancia, no aconsejamos que se utilice con gente de un área de trabajo, ya que de algún modo se pierde esa esencia humana de comunicarse, gesticular, etc. Y a veces es bueno liberarse un poco de la dependencia del monitor, sobre todo al momento de planear los trabajos.

3-Evitar el ruido, hay oficinas que quedan cerca de una calle principal entonces lo que se pasa escuchando son carros, nada de esto es sano, uno necesita una oficina que pueda filtrar el atareado trajín de la vida. Es conveniente que en cada área lo que se escuche sea música suave, relajada, la denominada música ambiente, y en caso de que cada persona quiera escuchar su propia música utilizar auriculares, esto lo digo por experiencia ya que algunas veces quise poner música de un género en específico, y la gente que trabajaba conmigo más bien terminó cansada de escuchar tanto rock.

4-Ambiente inspirador, necesitamos elementos que nos hagan generar ideas, que mantengan la cabeza pensando, es decir ejercitándose, esto lo logramos con pizarras en alguna pared, lápices, colores, y dependiendo del sitio donde se trabaja pueden ser más elementos, como por ejemplo resortes, cubos rubik, etc.

5-Escritorios para 2 personas como mínimo, cuando se esta en constante socialización es importante tener un escritorio que sea cómodo donde uno pueda sentarse junto a otra persona para ver los elementos en pantalla, resulta curioso que a veces algo tan simple como compartir alguna idea visual se convierte en todo un reto al tratar de acomodar otra silla al lado.

6-Las distracciones no son buenas amigas de tu área de trabajo por ejemplo: hablar de temas que no tengan nada que ver con el trabajo, contestar llamadas de amigos o familiares, tener compañeros de trabajo que hablan de temas personales. utilizar msn, twitter, facebook, hi5, etc de una manera adictiva.

7-Tener salas temáticas con el fin de mantener una buena armonía con tu personal.

Ejemplo:

Sala de reuniones: es importante hacer una reunión por lo menos 1 vez por semana, he conocido trabajos donde poco o nada importa la opinión de quien trabaja día a día.

Un buen comedor: es increíble que se tenga que tocar este punto pero es que hemos conocido lugares donde el espacio para comer es reducido con apenas un horno de microondas y poca comodidad en la mesa.

Sala de Recreo: las mejores ideas salen a la luz cuando el trabajador esta verdaderamente relajado, siempre  es bueno que exista este tipo de salas, lastimosamente casi ninguna empresa se lo toma en serio y más bien lo ve como ocio para el trabajador.

8- Un lugar placentero, que de ganas de ir a trabajar.

-Buena iluminación, todavía existen sitios donde iluminan con una pequeña lámpara el escritorio de algún empleado.

-Buena Ventilación, sin exagerar porque hay lugares que tienen aire acondicionado a full y nunca lo bajan, al final lo que ocurre es que tienes a gente resfriada y maldiciendo todo el día.

-Plantas y decoración, nada peor que trabajar en un ambiente donde todas las paredes sean grises y no hay nada que puedes ver más que tu escritorio y monitor.

-Snacks, las grandes empresas tienen un pequeño cuarto con snacks, galletas, papas, frutas, verduras, agua mineral, etc, lo que se trata es de mantener un equilibrio entre lo saludable y lo que es un poco más graso.

9- Tecnología de punta: nada más fastidioso para un diseñador que trabajar con un "tarro" que cueste encenderlo, hacer tareas como copiar de un programa a otro, en fin esas pcs que vemos de vez en cuando en alguna empresa y que nos dejan mucho que pensar de la misma.

10- Date una hora para poder practicar nuevas técnicas, es agradable descubrir herramientas o pasos creativos, esto se hace leyendo, tutoriales, etc… que te ayuden a ser más eficiente.

En fin esos serían nuestros consejos, esperamos poder leer los que ustedes tienen, porque finalmente el área de trabajo es como nuestro templo de paz para poder desarrollar.

Hace mucho tiempo en un curso de administración, recuerdo haber estudiado los tipo de lider, en este momento voy a compartir el texto con ustedes, lamentablemente y por experiencia propia el estilo de líder que se ve mucho en este país es el autoritario.

LÍDER AUTOCRÁTICO

De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.

Las autocracias son, entonces, formas de organización  en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas.

La autocracia  donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás.

Por ello los lideres autocráticos:  
Determinan todas las normas del grupo. 
Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan  incierto dentro de la organización  general del grupo.
Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
Es personal en sus elogios y críticas, se  mantiene apartado de participar,   excepto al demostrar las técnicas.

LÍDER DEMOCRÁTICO

El vocablo democracia deriva del griego DEMOS: pueblo y KRATOS: gobierno o autoridad, y significa gobierno o autoridad del pueblo.

De allí que se defina a la democracia como "la doctrina política favorable a la intervención del pueblo en el gobierno y también al mejoramiento de la condición del pueblo".

Sin embargo, en la actualidad, el concepto de democracia no se limita al de una forma determinada de gobierno, sino también a un conjunto de reglas de conducta para la convivencia social y política.

Por ello los lideres democráticos:
Alientan y ayudan a tomar decisiones de grupo en  todas las actividades.
Indican los pasos generales encaminados a una meta  y alientan la realización general de los planes.
Dejan la dirección del trabajo y la elección del       trabajador al arbitrio del grupo.
Es objetivo en sus elogios y críticas y participan en las actividades del grupo, sin hacer demasiado.

LÍDER PATERNALISTA

Algunos  jefes, en lugar de imponer órdenes "venden" sus ideas de forma paternalista dando consejos e insinuando "lo peligroso de no cumplir con el deber".

"Hacemos que trabajen más y mejor, insinuando, prometiendo, dejando ver posibles premios", medidas con las cuales en un principio los trabajadores se motivan e ilusionan, pero que posteriormente les hacen caer más en el desánimo, sintiéndose engañados y frustrados con las falsas promesas.

El mando autoritario absolutista y paternalistas tienen criterios comunes: los trabajadores son inferiores, deben obedecer, se les paga para cumplir, los conflictos deben reprimirse, el orden debe imperar por presión o persecución.

Esto encierra una posición existencial negativa respecto a los trabajadores: "Yo estoy bien, los otros están mal", que se traduce en pensar "yo mando, tengo la verdad y los trabajadores deben obedecerme por las buenas o por las malas".

LÍDER PARTICIPATIVO

La dirección participativa se basa en un concepto positivo de la posición existencial: "yo estoy bien- tú estás bien". Se considera que la gente es buena en general, aspira a lo mejor y la manera de llegar grandes logros es encaminar los esfuerzos de todos hacia un fin común.

Las personas tienen sus valores, motivaciones, necesidades y sentimientos ya sean mandos o colaboradores; lo importante radica en entender y encauzar las relaciones del equipo.

El mando participativo tiene el poder controlado y limitado a su campo de delegación. Técnicas como resolución de problemas, reuniones, delegación, comunicación, calidad, organización, son estudiadas y desarrolladas adaptándose a las necesidades propias de la empresa y de las personas que la componen.

Los conflictos se tratan, se abordan y se resuelven con la participación de las partes implicadas. El clima de trabajo es sano, positivo, motivador y la imagen de empresa, mandos y colaboradores es de verdaderos líderes triunfadores. Los trabajadores se sienten orgullosos de pertenecer a una empresa de la que emana una sano prestigio.

LÍDER AUTORITARIO

El mando autoritario parte de la idea que él lo sabe todo mejor que sus dirigidos, y lo curioso es que cuando no sabe algo, se ve forzado a dar la imagen de enterado, presionando, gritando o imponiendo su autoridad para que los colaboradores no tengan oportunidad de poner tela de juicio sus conocimientos.

La relación con los colaboradores es buena sólo cuando éstos a su vez se consideran inferiores, y que el jefe (por el solo hecho de serlo) sabe más que ellos y es un ser superior.

Estas imágenes de jefe subordinado no sólo son anticuadas sino que son propias, lamentablemente, de la falta de cultura y preparación de las personas.

Si tenemos video tutoriales, no hay pretexto para no aprender, es que a veces parece que trabajar es una obligación, más que una pasión, y es que al menos a mí me sucede que cuando leo una revista me entretiene conocer un poco de la publicidad, los mercados, que se hace o no se hace en el medio, leer listas de puntos de recomendaciones, ver diseños de sitios web, anuncios, libros, incluso arte, todo eso lo que hace es enriquecer a tu persona. Y de alguna manera te permite hablar con mucho más propiedad a la hora de compartir temas con otra gente. Un ejemplo clásico es el estudiante de comunicación que ni siquiera sabe que son los Cannes Lions, o si hablamos de ámbito local no tiene idea de que es un Pregonero de Bronce.

Lo he comentado varias veces a gente que apenas se inicia, antes cuando el Internet no existía la gente desde afuera se mordía las uñas de la curiosidad por saber que pasaba en esas grandes empresas, sobre todo de las agencias publicitarias, todavía era menos lógico enterarte de que estaban haciendo en países del viejo continente, hoy en día puede que nunca hayas puesto un pie en una agencia pero con la información de afuera puedes darte una idea de como son que hacen, sobre todo ver trabajos del otro lado del mundo. Pero a veces parece que para alguna gente tener todos esos recursos no significan nada, y no hacen uso de ellos, es muy difícil dar ese salto, tener esa disciplina para no ser uno más y sobre todo, no verlo como una obligación sino como un deleite para así tener propiedad en tus palabras.

Desde luego no digo que todo el mundo sea de esa manera, me he encontrado con gente que además de sus horas laborales, también dedica tiempo a lo que estudio, para poder ser una persona actualizada, y no porque se le obligue sino porque es su pasión, desde que empezó a estudiar Publicidad, o diseño, tuvo claro que eso era lo que quería hacer el resto de la vida. Y por eso no trabajan, porque me remonto a aquél proverbio que dice: "Decide bien tu profesión, porque si te gusta, no vas a trabajar nunca".

No quiero ser tan extremo como lo es Sun Tzu en su libro El Arte de la Guerra, donde hace una analogía de la vida del vendedor en relación a los ejercitos y sus estrategias, no quiero ser tan extremo porque pienso que en nuestro campo perfectamente pueden haber colegas, que luchen con ideas creativas que veremos posteriormente en las calles del país, sin embargo si quiero dejar una cosa clara, el esfuerzo es lo primordial para que vos mismo te premies con el paso de los años, más en un medio que se vuelve cada vez más capitalista y menos humano, porque sea como sea aunque las empresas pretendan actuar con su feeling Web 2.0 la realidad es que las frases internas se resumen en: "¿Para cuando vas a tener eso listo?, Esto es para ayer, ya terminaste, lo siguiente lo espero pronto", es la realidad del país y cambiar eso es un mecanismo muy complejo, desgraciadamente el que más tiene muchas veces quiere todavía más, y el que menos esta destinado a trabajarle al primero. Así se mueven los mercados.

Pienso que lo más importante de una persona es que tenga iniciativa, a veces uno se topa con personas que poseen unas cualidades excelentes, sin embargo no dejan de ser obreros que sólo se preocupan por llevar la carga de x a y, pero cuando notas a alguien curioso, que pregunta, propone, y siempre busca soluciones, esa es la diferencia de actitud, que lastimosamente es una cualidad a la que se le toma poca importancia, es triste pero en Costa Rica se educa a la gente para que sea obrera y no jefe, y por eso muchas veces quienes están en los altos puestos no son tan capaces, sino más bien son obras de puro nepotismo o la clásica argolla en la que se mide más la amistad que la capacidad.

1- Nunca dejes que la pereza se adueñe de lo que te gusta, ten en cuenta que si estás desarrollando un proyecto es porque amas lo que haces, no sabés que pasará después pero disfruta con lo que hacés, en mi caso me entretengo pensando que hacer un sitio web es como si yo fuera niño y empezara a armar pistas de trenes, con ello disfrutaría colocando cada pedazo.

2- No pienses en dinero, si piensas en dinero mejor tus trabajos perderán el factor pasión y olvidarás lo más importante: "DISFRUTARLO" a menudo mucha gente hace algo pensando que con los banners se va a volver millonario, o piensa que lo importante es seguir ganando visitas para que el valor de la página crezca y pueda venderla, eso es pensar en pequeño, porque si la página crece puede que no tengas ni la necesidad de venderla.

3- El compromiso con la página debe ser serio, piensa en ella como si se tratara de un niño al que debes alimentar, y si podés pensá en un niño de apenas 3 o 4 años, que no sólo no sabe para donde va, sino que tenés que esforzarte el triple para comprarle leche, comida, etc. Sobre todo educarlo, este factor es muy importante porque no querés que el nene se te transforme en una persona malcriada.

4- No te obsesiones con una idea, lo que pensás hoy puede que sea distinto mañana porque las tecnologías cambian drásticamente, es decir si hoy estoy realizando una web en drupal, mañana no sé si la tecnología será superior y tenga que cambiarme a otro gestor de contenidos.

5- Recuerda algo muy importante, la página no es tuya, la página es de los usuarios y son ellos los que deciden el futuro de la misma, esto es igual que los estudios de mercado, no podés ser ciego y centrarte sólo en lo que vos querés, tenés que ser siempre abierto a lo que la gente desea, muchas veces incluso la gente quiere algo por ejemplo: "Una galería" entonces haz la función de Genio, trata de regalarle sus caprichos siempre y cuando te sea posible.

6- No te rodees  de gente negativa o sin iniciativa, no hay nada más feo que tener miles de ideas y que te sea imposible ejecutarlas porque siempre hay alguien recordando que: "NO SE PUEDE" y suma las frases como: "Es muy costoso,", "La competencia es mejor","No lo veo posible","No sé hacer eso", en cambio juntate con gente que diga frases como: "Genial probemos","No lo sé pero voy a investigar","Genial quiero hacer yo el diseño", esto mucha gente no lo toma en cuenta incluso en trabajos y esto lo que logra es una salud mental muy apreciable, no se puede estar siempre cayendo porque el que cae sin enfrentar la batalle, tené por seguro que no se levanta.

7- Disfruta lo que haces, cuando alguien hace un proyecto pensando en lo tedioso que es, mejor ni siquiera lo intentes, la razón es simple, la diversión es la fuente de toda disciplina, no se puede ser necio y caminar por senderos llenos de maleza o ortiga, sobre todo cuando vas descalzo, es fuerza innecesaria, porque al final de cuentas no sólo no vas a llegar a tu destino, sino que vas a estar lastimado, cansado y sobre todo herido para no volver nunca a hacer un proyecto.

8- Motivación señores, cuan importante es esta frase que usualmente se olvida cuando se preocupan más por el dinero, la motivación viene desde adentro, desde el equipo de trabajo, no hay nada mejor que tener un equipo de trabajo que no sólo te diga: "Hacés bien las cosas" sino que se les vea una cara de sinceridad al decirlo, es impresionante ver a trabajadores unidos que se felicitan sobre todo cuando algo les ha costado toda la tarde, o incluso el día entero.

9- Mantente enfocado en tu proyecto, es bueno de vez en cuando ver a la competencia pero no te obsesiones, los usuarios aprecian la frecuencia con que alimentas lo propio, incluso si es una comunidad ellos adquieren cierto aprecio por tu marca, incluso pueden llegar a crear una "LoveMark" lo he visto en distintas comunidades, y no las populares que todos conocemos, sino en pequeños sitios montados en joomla o drupal, gente que dice que Internet no sería lo mismo si no se tuviera ese sitio.

10- Vuelve a empezar siempre que falles, fallar es totalmente humano, recuerdo un proverbio alemán que dice: "Caer es opcional, pero levantarse es obligatorio", cuando tengo una fuerza impulsora no puedo detenerme a pensar en ello, porque en la vida hay tantas cosas serias que te ocurren, tanto a nivel personal como profesional, por eso me sorprende cuando la gente llora o se siente mal por cosas tan efímeras como que tenés una semana de pesadilla, siempre digo lo mismo a este tipo de gente: "Reserva esas lágrimas cuando te vengan los problemas de verdad como la muerte de un familiar, o el desarrollo de una enfermedad, no siendo el caso de una tragedia desmesurada, levantaté que no sabés si el día de mañana por esa actitud a la larga y perdés algo más importante".

11- Nunca salgas del pasó para cumplir, voy a hacer una confesión, en la universidad siempre hubo gente que quería cumplir, y a veces cumplir es sinónimo de copiar y pegar, cuando copiamos y pegamos dejamos lo que la gente quiere ver de nosotros, el lado humano, sino fuera por la cantidad de páginas espejo que hay en Internet, es posible que la vida sería mucho más rica, y no habría tanta información basura, sitios donde ni siquiera escuchamos el punto de vista del autor, y con una simple googleada nos damos cuenta que la información es sacada de otro sitio con un descarado copiar y pegar.

12- La auto-disciplina separa a los emprendedores de la gente normal, ¿Qué querés ser vos una empresa propia, o ser empleado toda tu vida?, la mayoría de gente quiere lo primero, no obstante casi nadie lo logra, esto debido a que la auto-disciplina es nula, hay gente que necesita estar llevando latigazos o horarios impuestos para poder cumplir, esto no es nada más que un síntoma de los que no ven más allá, no creo que tenga nada de malo pero si sos una de esas personas, ni siquiera lo intentes, ya que vos trabajas por el dinero y por las demandas de tus jefes.

Por último y no lo pongo como punto porque creo que es algo que ya de por sí se tiene que llevar en la vida: "Humildad" señores nunca pierdan ese punto de vista, lo que tienen hoy,  puede que mañana ya no sea más que un recuerdo, por eso en la vida hay que disfrutar cuando se disfruta sobre todo porque es un espacio tiempo irrepetible, y nada más sensato que detenerse a comer golosamente el espacio que se te ha otorgado, pensando siempre que hoy es hoy, mañana es mañana.

Hoy he tenido la oportunidad de observar una conferencia sobre SEO, siempre me emociona este tema, SEO es el acrónimo de Search Engine Optimization y significa que tan optimizada esta tu web en relación a los buscadores, para nadie es un secreto que el más importante actualmente es Google, por lo tanto hay que preocuparse por alimentarlo, el directorio Publidx.com ayuda al posicionamiento de los sitios web, por eso es importante que tu sitio este en este directorio costarricense.

Es impresionante que las agencias de publicidad en lugar de tener un sitio como un plato de cantones donde no sólo tienen un ingrediente, sino se preocupan por varios, en lugar de eso tienen todo realizado con flash que finalmente no se lleva muy bien con los buscadores de google. Esto no ayuda al SEO y por lo tanto es díficil que los encuentren en los resultados. Entendemos que el flash es hermoso, se logran efectos visuales muy impresionantes, y no estamos en contra de él, pero como antes se dijo debe ser como un plato de cantones, donde los ingredientes van a variar desde javascript, html, css, flash, etc, el objetivo es lograr que tenga de todo un poco.

1- Aún existen sitios web diseñados con tablas, las tablas son una respuesta a la web de hace 20 años cuando no existía una solución para maquetear en hojas de estilo (CSS), eso ya esta desfasado y no ayuda a que el código de tu página sea ligero para poder facilitar la lectura de los robots de google.

2- Se olvidan de las etiquetas, los meta tags y meta description y sobre todo el title, son etiquetas esenciales para facilitar la labor de búsqueda, se recomienda colocar de entre 10 a 30 meta tags, con el objetivo de que si alguien pone esa palabra en google pueda encontrar tu sitio web más facilmente y ayudar al posicionamiento del mismo.

3- Es importante que tu sitio web pueda salir en varias direcciones como por ejemplo otras webs o directorios como este, eso ayudara a que google tome más en cuenta tu sitio.

4- Las imágenes siempre deben tener la etiqueta Alt="" con la descripción de la misma.

5- Preocupate por tu pagerank si es muy bajo quiere decir que algo estás haciendo mal.

6- Es importante darle seguimiento a una página una página con un buen seo debe ser actualizada constantemente con información jugosa sobre la misma empresa, para eso existen los RSS, que se utilizan mucho por la delicia de poder colocarlos en varios sitios.

7- Coloca tu sitio en sitios de noticias eso ayuda a que tu tráfico se incremente, estamos hablando de sitios como http://digg.com/

8- Aprovecha las bondades de las redes sociales como Twitter, Facebook, Hi5, si puedes haz grupos sobre tu página web en cada una de las redes.

9- Trata de probar tu página web en todos los navegadores, esto ayudará a saber si se ve bien, y cuando hablamos de navegadores son incluso varias versiones del mismo como por ejemplo Internet Explorer 6, hay mucha gente que utiliza Explorer 6 y nunca actualiza al 8 porque piensan que no se hace.

10- El grado de posicionamiento no depende sólo del tráfico, hay que tomar en cuenta la fama de la página, esta sólo se adquiere haciendo búsquedas, y ver cuantos otros sitios mencionan a tu página web. Puedes hacer una pequeña búsqueda en google: poniendo "Site: Elnombredetusitio.com" de esta forma vas a saber cuantos resultados arroja. Puedes saber más datos de tu página colocando google Analytics o el ranking de Alexa.

11- Crea un site map para tu sitio, esto es muy importante para ayudar a los motores de búsqueda. Hay muchas herramientas para crearlo http://www.xml-sitemaps.com/ o baja un script php para generarlo en tu web.

12- Por último preocupate por el SEO de tu cliente, no sólo le hables de bondades en cuanto a Diseño, un buen profesional se preocupa por el SEO.

Saludos y Espero que los consejos les hayan servido, sientanse libres de colocar más en los comentarios.